Optimisez votre recrutement avec Spartan Consulting
Fort de plus de 10 ans d’expérience en accompagnement, le cabinet SPARTAN Consulting met à disposition ses recruteurs pour sourcer, engager et fidéliser vos talents de demain.
Analystes opérationnels, nos consultants en recrutement s’adapteront à votre besoin en prenant en compte vos exigences professionnelles, tout en vous conseillant avec efficience.
Pourquoi faire appel à un recruteur externe ?
Faire appel à un recruteur SPARTAN Consulting présente de nombreux avantages. Face à une pénurie de main-d’œuvre, à un manque de temps ou à des candidats insuffisamment qualifiés, notre expertise vous permet de surmonter ces défis efficacement. En confiant votre recrutement à un spécialiste, vous bénéficiez d’une méthodologie éprouvée qui vous aide à trouver les talents adaptés à vos besoins spécifiques, tout en vous libérant des tâches chronophages et complexes liées au processus de sélection.
Notre méthode d'accompagnement : de l'analyse à l'intégration
Notre méthodologie de recrutement se déploie en plusieurs étapes clés, soigneusement conçues pour répondre aux exigences de divers secteurs, tels que la restauration, l’industrie, et bien d’autres.
SOURCING DES CANDIDATS
Chasse de profils ciblés en fonction de vos besoins et en adéquation avec les valeurs et l’environnement de votre entreprise.
QUALIFICATION DES PROFILS
Pré-qualification téléphonique, entretien, test de personnalité, prise de référence : étapes permettant d’analyser l’adéquation des valeurs, du savoir-être et du savoir-faire du candidat avec votre structure
ACCOMPAGNEMENT DU PROCESS
Mise en contact de l’entreprise avec le/les candidat.s sélectionné.s et suivi des échanges.
ONBOARDING
Accompagnement et suivi lors du parcours d’intégration, et bilan avant la fin de la période d’essai.
