Prévention des RPS

« L’impact des troubles psychosociaux sur la compétitivité économique d’une entreprise est souvent largement sous-estimé. L’absentéisme, le turnover, les formes les plus diverses de désengagement ont pourtant un coût élevé pour votre entreprise. »

David BONNEFOIDirecteur Général

Le sujet des risques psychosociaux s’est progressivement introduit dans les entreprises ces dernières années. C’est une obligation légale pour l’employeur de diagnostiquer les RPS en vue de les insérer au document unique (DUERP). L’évaluation des RPS en interne est complexe de par leur caractère subjectif et de par son manque d’objectivité en tant qu’employé de l’entreprise.

SPARTAN Consulting vous propose donc deux prestations alliant objectivité et méthodologie de qualité.

Fiche : pdfle document unique d’évaluation des risques (DUERP) à télécharger

Diagnostic et évaluation des RPS

SPARTAN Consulting met à votre disposition son équipe pluridisciplinaire pour évaluer et diagnostiquer les risques psychosociaux inhérents à chaque poste de votre entreprise.

Notre méthode :

  • Recueil quantitatif et qualitatif des données
  • Identification des risques psychosociaux
  • Analyse des dangers
  • Classement des risques et dangers

SPARTAN Consulting propose également une formation vous permettant d’évaluer vous mêmes les risques psychosociaux en vue de les intégrer à votre document unique : nous consulter

Intégrer les RPS au DUERP

Le diagnostic et l’évaluation des risques psychosociaux ont été établis mais vous ne savez pas comment les intégrer à votre document unique, et vous ne savez pas comment les prévenir, quelles actions mettre en place.

SPARTAN Consulting grâce à son équipe d’expert de la prévention des risques psychosociaux, saura répondre à vos besoins et formaliser un plan de formation sur mesure prévenant de ces risques et vous protégeant juridiquement.

SPARTAN Consulting propose également une formation vous permettant d’intégrer vous-mêmes les risques psychosociaux à votre document unique : nous consulter