Qualité de vie au travail
Au cours des dernières années, le sujet «qualité de vie au travail» s’est progressivement introduit dans les entreprises. L’importance prise par les phénomènes de stress et l’irruption des risques psychosociaux y ont largement contribué.
La qualité de vie au travail concilie les modalités de l’amélioration des conditions de travail et de vie pour les professionnels et la performance collective de l’entreprise.
Toutes nos actions en vue d’améliorer la qualité de vie au travail sont construites par notre psychologue SPARTAN grâce à une méthodologie de projets propre à une démarche de prévention. Ces formations s’appuient sur le développement des compétences psychosociales, définies par l’OMS comme la capacité d’une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne et professionnelle.
Développer les compétences psychosociales de vos salariés en promouvant le bien-être au travail, demeure le meilleur moyen de prévenir les risques psychosociaux, ainsi que la dépression et le burn-out.
Les formations qualité de vie au travail ont pour enjeu le développement de l’attractivité de l’entreprise, de l’engagement, de la motivation professionnelle et de la fidélisation des personnels, tout autant que la réduction des effets destructeurs et pathogènes du stress au travail et la diminution de l’absentéisme.
SPARTAN Consulting vous accompagne dans vos démarches d’amélioration de qualité de vie au travail,
terreau de la performance de votre entreprise.
Formations :
- S'initier à la prévention des risques psychosociaux
- Promotion du bien-etre au travail
- Gestion du stress professionnel
- Qualité de vie au travail & psychologie positive
- Affirmation de soi et assertivité au travail
