Management et stratégie
Le management est un outil complexe qui mérite d’être manié avec précaution et attention. Il regroupe à lui seul plusieurs domaines, et s’impose en tant que pierre angulaire dans les stratégies des entreprises.
Une entreprise doit savoir gérer et conduire ses Hommes, afin d’atteindre ses objectifs. Enseigner les techniques managériales et de gestion des compétences à son personnel, permet d’assurer une bonne dynamique dans l’entreprise, fonctionnelle et opérationnelle. L’Humain reste la denrée de base d’une structure économique, il faut donc le manager avec intelligence.
Notons que l’Humain développe les performances de l’entreprise, mais cet aspect est trop souvent oublié en situation de crise, ou dans un contexte économique difficile. La routine et les mauvaises habitudes managériales prennent donc le pas sur le bien-être et l’épanouissement professionnel des salariés.
Donner du sens au travail, adopter la bonne attitude, appliquer les bons rituels managériaux, ainsi que la bonne communication permettront de galvaniser vos équipes.
Un manager doit avoir plusieurs compétences, notamment l’intelligence émotionnelle. Les relations humaines demandent beaucoup d’empathie, et beaucoup d’intelligence managériale. La performance managériale demeure gage de réussite.
SPARTAN Consulting vous accompagne dans la mise en place de vos stratégies managériales.
Formations :
- Conduite de l'entretien d'évaluation
- Le savoir-être professionnel
- Manager le bien-être au quotidien
- Conduire le changement : motivier et impliquer son équipe
- Les bases de la synergologie
- Efficience et organisation au travail
- Hôte d'accueil efficace
- Initiation aux marchés publics
- Manager les générations Y et Z
- Non-discrimination à l'embauche
- Intégrer un travailleur handicapé
- Recruter efficacement
- Management opérationnel
