Sécurité et santé au travail
Le nombre d’accidents du travail a considérablement régressé en 30 ans, dont les décès, mais ils représentent encore environ 700 000 accidents en France chaque année. Cette baisse est due aux actions de prévention, mais aussi avec la mise en place de matériel toujours plus sécurisé.
Développer les compétences du personnel en Sécurité et Santé au Travail reste fondamental à la fois pour l’organisation de l’établissement, pour le respect des règles sécuritaires des individus au travail, et pour la conformité des exigences légales. Ce domaine d’action regroupe plusieurs domaines de prévention :
- Mécaniques : heurts par les parties mobiles en mouvement des machines, écrasement par des chutes d’objets ou des véhicules, coupures et perforations par les outils de travail, projections de particules solides (copeaux de métal, de bois, de roche) ou de matière incandescente, contraintes posturales et visuelles et gestes répétitifs …
- Physiques : vibrations produites par les engins, niveau sonore trop élevé, température trop forte ou trop basse, intempéries pour les travaux extérieurs (humidité, vent…), niveau d'éclairement, qualité de l’air sur le lieu de travail (poussières …), courant électrique, incendie et explosion …
- Chimiques : exposition à des substances chimiques par inhalation, ingestion ou contact cutané, produits gazeux, liquides ou solides, cancérigènes, mutagènes, toxiques, corrosifs, irritants, allergisants…
- Biologiques : exposition à des agents infectieux (bactériens, parasitaires, viraux, fongiques) et allergisants par piqûre, morsure, inhalation, voie cutanéomuqueuse …
- Radiologiques : existence de radiations ionisantes et radioéléments, de rayonnements laser, de radiations UV et IR, rayonnements électromagnétiques divers…
- Psychosociaux : agression physique ou verbale sur le lieu de travail par un client /élève/patient, harcèlement moral ou sexuel par un supérieur hiérarchique, stress managérial, charges mentales excessives (travail permanent sur écran …)
Les évolutions technologiques et organisationnelles au sein du travail - innovations produits, procédés ou machines, modifications des normes ou de la législation en matière d’environnement et d’hygiène et de sécurité - sont si nombreuses et rapides qu’elles nécessitent une adaptation fréquente des travailleurs et demandent une grande réactivité, sous peine d’obsolescence de leurs connaissances, de leurs compétences et savoir-faire en matière de sécurité au travail.
Il est nécessaire d’engager une dynamique de prévention des risques, structurer la démarche, veiller à l’implication de chacun. Les actions de Sécurité et Santé au Travail s’imposent, au-delà des obligations réglementaires, comme des préoccupations sécuritaires stratégiques pour les entreprises.