Recrutement

recrutement

 

Le processus de recrutement est constitué de différentes étapes. L’entretien de recrutement est une étape indispensable, en effet, celui-ci vous permet d’identifier l’adéquation du profil du candidat avec l’opportunité que vous proposez.  

Lors de l’entretien, vous pourrez vous assurer des compétences professionnelles du candidat. Aussi, à travers cet échange, vous identifierez la personnalité du candidat, en évaluant sa correspondance aux valeurs et à la culture de votre entreprise. Les motivations du candidat devront ressortir lors de cette étape.

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La PNL (Programmation Neuro-Linguistique)

Article PNL

La PNL a été créée aux États-Unis, en 1972, par John Grinder et Richer Bandler. Les deux créateurs ont observé et identifié des schémas comportementaux, cognitifs et linguistiques sur différents modèles d’excellence. Cela a finalement mené à la création de techniques pour permettre à n’importe quel individu de s’approprier de façon simple et rapide des schémas comportementaux associés à l’excellence. 

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La communication non-verbale

communication non verbale

Qu’est-ce que c’est ?

La communication non-verbale est étudiée en psychologie, partant du principe que notre corps fait parfois passer des messages plus fort que nos mots. L'attitude d'un interlocuteur qui ment peut ainsi être en totale contradiction avec son propos.

Elle regroupe des signaux, tous aussi importants les uns que les autres, qui révèlent votre état d’esprit et les émotions qui vous animent.

La règle appelée "règle des 3V", qui s'appuie sur des études du professeur Albert Mehrabian, précise la maîtrise et l’impact de nos canaux de communication qui sont les suivants : communication verbale (le sens des mots), communication para-verbale (l'intonation et le son de la voix), et communication non-verbale (expression du visage et langage corporelle).

 

Vous souhaitez découvrir le pourcentage de maîtrise et d’impact de ces trois canaux ?

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LE MANAGEMENT DES NOUVELLES GÉNÉRATIONS

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Les nouvelles générations, qui sont-elles ?

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LE MENTORING

le mentoring

Le mentoring, aussi appelé le mentorat, c’est transmettre son patrimoine professionnel.

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