Document unique d'évaluation des risques professionnels


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Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)

Malgré le déconfinement, le Covid-19 est toujours présent et représente un risque pour la santé de vos collaborateurs et de votre entreprise. Il est important de protéger vos salariés et votre entreprise face à cette menace. 

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L’hypnose, pour atteindre vos objectifs

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L’hypnose, un levier pertinent pour atteindre vos objectifs professionnels

 

Quand on parle d’hypnose, on pense bien souvent à l’hypnose de spectacle, celle que nous voyons à la télé, et nous pensons à tort à perte de contrôle. L’hypnose est avant tout un outil thérapeutique permettant d’atteindre un objectif, qu’il soit sur le plan personnel ou sur le plan professionnel. 

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L’événementiel dans la communication interne

événement

La newsletter interne, l’intranet, ou bien le réseau social interne sont différents moyens de communication interne dans les entreprises. Cependant, ces différents outils viennent réduire le contact humain ainsi que les échanges.  


L’évènementiel prend donc une place importante dans la communication interne de vos entreprises, afin de pouvoir conserver une cohésion d’équipe. Voici 4 avantages à la mise en place d’un événement interne au sein de votre structure : 

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Comment bien communiquer sur Facebook ?

facebook

 

En quelques chiffres, Facebook en 2019 et en France, c’est : 
• 35 millions d’utilisateurs, 
• 51 % des profils sont féminins et 49 % masculins,
• 47 % des utilisateurs utilisent le réseau uniquement sur mobile,
• 49 % des utilisateurs aiment une page pour suivre une marque qu’ils apprécient. 

Au vu de ces chiffres, il est donc impératif pour une entreprise d’être présente sur cette plateforme. Au-delà de la présence, il faut savoir bien communiquer, afin que son utilisation soit bénéfique. 

Voici 5 conseils pour bien communiquer, et par conséquent vous apporter une meilleure visibilité : 

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Le parcours d’intégration ou l’onboarding

initiation à lentretien

Lors d’un recrutement, une mauvaise décision peut avoir plusieurs conséquences : 52% de baisse de productivité, 27% de démoralisation des équipes, 19% de coûts financiers et diverses conséquences cachées comme le temps passé au processus d’intégration. 

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