Cas d'entreprise
Le Directeur Général d’une entreprise du secteur secondaire de 120 salariés, nous a contacté suite à plusieurs problèmes. Nous avons donc procédé à un audit qualité de vie au travail et RPS, quantitatif et qualitatif, nous avons fait passer le QCE – questionnaire du climat social en entreprise – et procédé à des entretiens individuels de différents personnels, afin d’identifier précisément les problématiques et les traiter.