Le harcèlement au travail

 

Le harcèlement au travail

 

Le harcèlement est malheureusement de plus en plus répandu et dans tous les milieux que ce soit dans le cadre professionnelle, scolaire, … Il existe également plusieurs sortes de harcèlement, tel que le harcèlement moral, sexuel ou encore le cyber harcèlement. Mais comment une telle pratique peut se répandre, alors qu’elle constitue un délit, punissable par la loi ? 

 

Dans le cadre professionnel, il y a plusieurs acteurs qui peuvent détecter les signaux et intervenir dès que possible. Le harcèlement moral se caractérise par la répétition d’agissements hostiles qui ont pour but ou conséquence une dégradation des conditions de travail susceptible d’affecter la dignité, la santé et le devenir professionnel de la personne. On parle également d’harcèlement sexuel, qui se caractérise par le fait d’imposer à une personne, de façon répétée, des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste, qui porte attente à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante. 

Mais alors que faire pour arrêter ses pratiques ? 

 

Dans un premier temps, il est essentiel de savoir reconnaître un cas de harcèlement. Ensuite, il est primordial de savoir prévenir le harcèlement au travail en mettant en place des actions spécifiques. Et enfin, il faut savoir agir lorsqu’une victime déclare qu’elle est victime de harcèlement ou lors de cas avéré.  

 

Pour répondre à toutes ces questions et en apprendre plus sur le harcèlement au travail, retrouvez-nous le 26 novembre à 9h pour notre webinaire ! N’oubliez pas de vous inscrire !